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Mitarbeitertreffen im Vinzenz-Pallotti-Kolleg in Rheinbach


Rheinbach, 18. März 2004 - Am 18.März 2004 wurde ein lange geäußerter Wunsch der norddeutschen pallottinischen Mitarbeiter im Vinzenz-Pallotti-Kolleg in Rheinbach erfolgreich umgesetzt. Vizeprovinzial Pater N. Possmann SAC und Co-Moderator Pater F. Weiland SAC hatten in die von Rektor Pater H.-J. Winkens SAC geleitete Niederlassung  nach Rheinbach eingeladen, um den 45 Mitarbeitern aus Neunkirchen (Saarland), Taben-Roth (Rheinland-Pfalz), Olpe und Vallendar einmal die Möglichkeit zu geben, andere pallottinische Einrichtungen kennen zu lernen und mit deren Mitarbeitern in einen interdisziplinären Austausch zu gelangen. Die Besucher, die selbst in Einrichtungen wie Internatsschulen, Jugendgästehäusern und philosophisch-theologischer Hochschule der Pallottiner tätig sind, zeigten reges Interesse als Pater Winkens SAC einleitend über die Entstehungsgeschichte des Rheinbacher Kollegs referierte.Fortgesetzt wurde die Informationsveranstaltung durch den Schulleiter des Gymnasiums,Herrn Oberstudiendirektor H. Kirfel, der neben einem Rundgang durch den Schulbereich umfassend über das Kollegsprogramm, Schwerpunkte in der Bildungsarbeit sowie die zahlreichen außerunterrichtlichen Arbeitsgemeinschaften des “Pallotti Plus-Angebotes“ informierte.Schul- und Internatsseelsorger Pater L. Zewe SAC stellte anschließend Konzeption und Räumlichkeiten des Seelsorgerteams vor, wobei jugendpastorale und freizeitpädagogische Themen im Vordergrund standen. Am Nachmittag konnten sich die Teilnehmer abschließend ein Bild über das Internat und Tagesinternat des Kollegs machen, da eine Führung durch die Lern- Wohn- und Freizeitbereiche des Internates mit dem stellvertretenden Internatsleiter, Herrn Knut Nafe,den Mitarbeitertag abrundete. Insgesamt dokumentierten die Gäste mit ihrem großen Interesse, nicht zuletzt durch die zahlreichen Fragen, die sehr gezielt und detailliert gestellt wurden, dass diese Form von “interner Fortbildung“ einen Bedarf für weitere Veranstaltungen in anderen pallottinischen Einrichtungen aufzeigte und dass mit dem “Rheinbacher Modell“ nun der Grundstein für viele zukünftige Mitarbeitertreffen dieser besonderen Art gelegt wurde.
 

 


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